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No cenรกrio atual, otimizar a performance dos colaboradores รฉ essencial para que as empresas alcancem seus objetivos de forma eficiente.
O setor de ๐ฅ๐ฒ๐ฐ๐๐ฟ๐๐ผ๐ ๐๐๐บ๐ฎ๐ป๐ผ๐ desempenha um papel fundamental ao implementar estratรฉgias que equilibram produtividade, engajamento e bem-estar. ๐
๐ ๐๐ผ๐ป๐ณ๐ถ๐ฟ๐ฎ ๐ฐ ๐ฑ๐ถ๐ฐ๐ฎ๐ ๐ฝ๐ฟรก๐๐ถ๐ฐ๐ฎ๐ ๐ฝ๐ฎ๐ฟ๐ฎ ๐ผ ๐ฅ๐ ๐บ๐ฎ๐ ๐ถ๐บ๐ถ๐๐ฎ๐ฟ ๐ฎ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ:
๐ญ๏ธ – ๐๐๐๐ฎ๐ฏ๐ฒ๐น๐ฒรง๐ฎ ๐บ๐ฒ๐๐ฎ๐ ๐ฐ๐น๐ฎ๐ฟ๐ฎ๐ ๐ฒ ๐ฎ๐น๐ถ๐ป๐ต๐ฎ๐ฑ๐ฎ๐:
๐๐ฒ๐ณ๐ถ๐ป๐ฎ ๐บ๐ฒ๐๐ฎ๐ ๐ฆ๐ ๐๐ฅ๐ง (especรญficas, mensurรกveis, alcanรงรกveis, relevantes e temporais) e comunique-as de maneira transparente, garantindo que cada colaborador compreenda o seu papel no sucesso da empresa.
๐ฎ๏ธ – ๐๐ป๐๐ถ๐๐๐ฎ ๐ฒ๐บ ๐ณ๐ฒ๐ฟ๐ฟ๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ฎ๐ ๐๐ฒ๐ฐ๐ป๐ผ๐นรณ๐ด๐ถ๐ฐ๐ฎ๐:
Softwares de gestรฃo de performance e feedback contรญnuo facilitam a ๐ฎ๐๐ฎ๐น๐ถ๐ฎรงรฃ๐ผ ๐ฑ๐ฒ ๐ฟ๐ฒ๐๐๐น๐๐ฎ๐ฑ๐ผ๐ย e promovem um ambiente de aprendizado contรญnuo.
๐ฏ๏ธ – ๐๐ฑ๐ผ๐๐ฒ ๐๐บ๐ฎ ๐ฐ๐๐น๐๐๐ฟ๐ฎ ๐ฑ๐ฒ ๐ณ๐ฒ๐ฒ๐ฑ๐ฏ๐ฎ๐ฐ๐ธ:
Feedbacks regulares e construtivos aumentam a ๐บ๐ผ๐๐ถ๐๐ฎรงรฃ๐ผ ๐ฒ ๐ผ ๐ฎ๐น๐ถ๐ป๐ต๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ผ, criando oportunidades de desenvolvimento e melhorias individuais.
๐ฐ๏ธ – ๐ฃ๐ฟ๐ผ๐บ๐ผ๐๐ฎ ๐ผ ๐ฒ๐พ๐๐ถ๐นรญ๐ฏ๐ฟ๐ถ๐ผ ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ฒ ๐๐ฟ๐ฎ๐ฏ๐ฎ๐น๐ต๐ผ ๐ฒ ๐๐ถ๐ฑ๐ฎ ๐ฝ๐ฒ๐๐๐ผ๐ฎ๐น:
Estratรฉgias como horรกrios flexรญveis, home office e aรงรตes voltadas para saรบde mental ajudam a melhorar o ๐ฒ๐ป๐ด๐ฎ๐ท๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ผ ๐ฒ ๐ฎ ๐๐ฎ๐๐ถ๐๐ณ๐ฎรงรฃ๐ผย dos colaboradores.
๐ ๐๐ถ๐ฐ๐ฎ ๐๐ ๐๐ฟ๐ฎ:ย O RH deve atuar como facilitador, conectando as necessidades do negรณcio com o bem-estar dos colaboradores. Ambientes saudรกveis sรฃo mais produtivos e estratรฉgicos!
๐ ๐๐๐ง ๐๐ผ๐ป๐๐ฎ๐ฏ๐ถ๐น๐ถ๐ฑ๐ฎ๐ฑ๐ฒ ๐ฎ๐ฝ๐ผ๐ถ๐ฎ ๐ฎ ๐ด๐ฒ๐๐รฃ๐ผ ๐ฑ๐ผ ๐ฅ๐ ๐ฒ ๐ฑ๐ผ ๐ณ๐ถ๐ป๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ๐ถ๐ฟ๐ผ ๐ฐ๐ผ๐บ ๐๐ผ๐น๐รงรต๐ฒ๐ ๐ฝ๐ฟรก๐๐ถ๐ฐ๐ฎ๐ ๐ฒ ๐ฒ๐๐๐ฟ๐ฎ๐รฉ๐ด๐ถ๐ฐ๐ฎ๐. Estamos prontos para ajudar sua empresa a ๐ฐ๐ฟ๐ฒ๐๐ฐ๐ฒ๐ฟ ๐ฐ๐ผ๐บ ๐ฒ๐ณ๐ถ๐ฐ๐ถรช๐ป๐ฐ๐ถ๐ฎ.
A GHT Contabilidade รฉ a sua parceria de confianรงa!