A partir de 𝗺𝗮𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱, todas as empresas brasileiras terão que incluir a 𝗴𝗲𝘀𝘁ã𝗼 𝗱𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗼𝘀 𝗽𝘀𝗶𝗰𝗼𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗶𝘀 no processo de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Essa exigência faz parte da revisão da 𝗡𝗥-𝟭, que reforça a necessidade de integrar a 𝘀𝗮ú𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 às práticas de SST.
🔍 𝗢 𝗾𝘂𝗲 𝗮 𝘀𝘂𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗱𝗲𝘃𝗲 𝗳𝗮𝘇𝗲𝗿?
1️⃣ Identificar e avaliar os riscos psicossociais: Analise fatores como estresse, assédio moral e carga mental elevada.
2️⃣ Elaborar planos de ação: Implemente medidas preventivas e corretivas para mitigar os riscos.
3️⃣ Monitorar continuamente: Acompanhe e revise as ações para garantir a eficácia das medidas adotadas.
𝗦𝗲𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀:
Áreas como tele-atendimento, bancos e saúde, com alta incidência de problemas de saúde mental, estarão no foco das fiscalizações.
✨ 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳í𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗮𝗱𝗼𝘀:
• Redução no índice de afastamentos por problemas psicológicos.
• Melhoria da produtividade organizacional.
• Criação de ambientes de trabalho mais seguros e humanizados.
📢 𝗦𝘂𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗲𝘀𝘁á 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗮?
Organizações que já adotam práticas de prevenção de riscos psicossociais terão vantagem para atender às novas exigências. A atualização consolida a 𝗴𝗲𝘀𝘁ã𝗼 𝗱𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗼𝘀 𝗽𝘀𝗶𝗰𝗼𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗶𝘀 como um pilar estratégico para promover bem-estar e produtividade.