A revolução da Inteligência Artificial (IA) está impactando vários setores, incluindo a gestão de pessoas. Automatizar tarefas, aprimorar decisões e impulsionar a eficiência são alguns dos benefícios. Conheça agora 3 ferramentas essenciais!
O que é Inteligência Artificial?
A IA é uma vertente da ciência da computação dedicada a criar sistemas inteligentes capazes de raciocinar, aprender e agir autonomamente. Baseada em algoritmos, ela aprende com dados e toma decisões com base em probabilidades.
Desde seu surgimento, a IA transformou a gestão de pessoas, sendo uma aliada estratégica para o RH.
Como a IA Potencializa a Gestão de Pessoas?
A IA torna-se uma aliada estratégica no RH, automatizando tarefas operacionais, como:
✓ Triagem de currículos;
✓ Avaliação de desempenho com insights de mercado;
✓ Personalização da experiência dos colaboradores.
As 3 Ferramentas de IA Essenciais para Gestão de Pessoas!
1. ChatGPT: A Inteligência Conversacional!
Desenvolvido pela OpenAI, o ChatGPT é um chatbot versátil que, no RH, pode:
✓ Analisar dados rapidamente e identificar tendências;
✓ Responder perguntas de candidatos, agendar entrevistas e coletar feedbacks;
✓ Oferecer insights para o desenvolvimento dos colaboradores.
2. Bard: A IA do Google para Produtividade!
Similar ao ChatGPT, o Bard do Google é mais informativo e abrangente, integrado ao Google Planilhas, Slides e Drive.
3. Outsourcing da GHT
Imagine se o seu colaborador puder acessar os seus comprovantes com apenas um comando?
Com a solução de Outsourcing da GHT com apenas um simples comando, eles podem obter respostas imediatas sobre temas como:
✓ 13º Salário;
✓ Holerite;
✓ Avaliação de resultados;
✓ Abono salarial;
✓ Férias;
✓ Feedbacks;
✓ LGPD.
Quer saber mais? Entre em contato conosco!